TITULACIONES

QUE SON LAS TITULACIONES

Son Normas de competencia laboral agrupadas y son revisadas y actualizadas cada periodo de vigencia para incorporar en las unidades de competencia que la integran los cambios ocurridos en el mundo laboral.

Las estructuras de titulaciones deben ser validadas con empresarios y trabajadores y propuesta al Grupo directivo para su reconocimiento y difusión.


ESTRUCTURA DE LA TITULACION

La estructura de las titulaciones facilita a las personas al logro de unidades de competencia reconocidas para el área ocupacional.

1. ENCABEZADO

Toda titulación tiene un nivel de cualificación que comprende una combinación de factores que se requieren para el desempeño competente en un area ocupacional.

Nivel 3: Grado de autonomia y responsabilidad en el desmpeño laboral

2. JUSTIFICACION DE LA TITULACION No 160101006

En este nivel se requieren personas que tomen decisiones, que sean creativas con respecto a las funciones que tienen y capacidad para resolver situaciones y objeciones, manejo de habilidades de comunicación, motivación y superación estas son importantes para el desarrollo de los roles o cargos que tengan al respecto. Las funciones de estas combinan actividades físicas e intelectuales, en algunos casos variadas y complejas, con algún nivel de autonomía para su desempeño.

3. DIRIGIDO A

Agentes de ventas, coordinadores de ventas, vendedores, representantes de ventas, agentes comerciales, asesores de ventas, asistentes de mercadeo, jefes comerciales, agentes comerciales, jefes comerciales, coordinadores de zona, agentes de call center, agentes de seguros, agentes de ventas y servicio de aerolinea, ejecutivos de ventas, vendedores, impulsadores de ventas.

4. UNIDADES DE COMPETENCIA LABORAL

Para establecer la estructura de la titulación, se tienen en cuenta las normas de competencia laboral que integran una titulación.

* Se certifican por separado

* Se pueden acumular para conseguir la titulación

* Permiten el acceso a la certificación sin discriminacion e independiente de los lugares, modos y duración de aprendizaje

Y pueden ser:

• UNIDADES OBLIGATORIAS

Incorporan las funciones que definen una base amplia de competencia para el área ocupacional. Son indispensables para obtener la titulación.

La titulación contiene 8 Normas obligatorias

• UNIDADES OPCIONALES

Definen desempeños laborales particulares de grupos de trabajadores dentro del área ocupacional que, según la estructura de la titulación, deben demostrarse para un número determinado de esas unidades o para todas las unidades de un grupo opcional. Estas unidades son indispensables para lograr la titulación.

La titulación contiene 2 Normas opcionales

• UNIDADES ADICIONALES

Dan flexibilidad a la titulación para satisfacer necesidades relacionadas con funciones muy especializadas que desempeña un grupo reducido de personas en el área ocupacional. No son necesarias para lograr la titulación.

La titulación no contine normas adicionales.